人民快报河南讯（周宾祖 通讯员 王琦雯）他22岁进入新乡市亿丰混凝土有限公司，从生产部一线工人到采购部员工、试验室员工，再到研发室主任，17年来，苏志刚一步一个脚印，秉承匠心精神，追求精益求精，用混凝土浇筑出坚不可摧的梦想和抱负。
1、匠心营造 挑战质量极限
他没有过硬的学历，也没有超人的天赋，但他用孜孜不倦的刻苦钻研精神和精益求精的工作态度，在本职岗位上将新时代的工匠精神体现的淋漓尽致。作为一名研究人员，工作中面对技术难题是常有的事，而每次苏志刚都能见招拆招，靠的就是工作中养成的“螺丝钉”精神。2012年公司承接中储粮小麦筒仓项目，作为省、市重点工程，技术要求高，工期施工紧，混凝土连续浇筑筒仓整体滑模施工在新乡市区更是前所未有。为确保工程24个筒仓同时滑模施工技术特点和混凝土质量要求，他不分白天黑夜，夜以继日，带领团队做混凝土各项技术试验数据，模拟现场施工条件，不断的优化创新，终于解决了筒仓浇筑时，混凝土凝结时间和表面颜色不一致的难题。
自担任研发室主任以来，他总是绞尽脑汁想着如何攻克技术难关，如何提升工作质量。在不懈的努力下，其所在的企业成为了国家重点工程供应商，所施工的工程合格率均为100%。
2、理念创新 助力企业发展
作为一名混凝土行业的技术人员，如何让企业污染物零排放，保护自然环境，践行健康发展的理念是早年间困扰他的一个重要技术课题，他暗下决心，要攻克这一难题。根据产生污染物的特点，结合商品混凝土的技术标准，他带领研发团队对粉尘颗粒细度分析和对废水的成分、浓度指标进行检测，通过反复试验和指标比对，研发一套技术指标符合规范要求的混凝土配合比数据；在生产流程上，组织机械和机电人员，研发和安装砂石分离机、改造生产控制程序，解决废水的循环利用，每年为公司节约生产成本约500万元；带领人员对粉料除尘设备升级改造，在砂石料场安装无死角水雾喷淋，公司出站口设计车辆喷淋系统等，一举解决粉尘排放问题，成为新乡市第一家通过四方验收的环保型生产企业，攻破了商混企业污染物零排放难题，实现了企业绿色健康发展的理念，受到上级主管部门的赞许和推广，为地区环境治理做出重要贡献。
3、以身作则 成就核心团队
“做工程靠的是团队力量，一个人的精力毕竟是有限。”因此苏志刚十分重视团队建设和人才培养，结合员工特点和专业方向制定了不同的人才培养方案。2012年,“苏志刚劳模创新工作室”成立,通过“师带徒协议”一对一进行传、帮、带技术培训，为公司和行业培养出一批批学习能力强，创新能力优，业务素质高的研发队伍。目前公司的300名职工全部是技能职工，高技能职工达到41名。
在苏志刚的带领下，劳模工作室累计攻关项目达83项，申报国家实用新型专利及发明专利58项。助力公司先后成为平原路人防、石武客专线、中粮集团等国家重点工程供应商。
跟着苏志刚干过的职工都知道，他就是个“拼命三郎”，他用专业和敬业诠释了职责，感染着身边的人，正是因为有着千千万万个混凝土领域工作者的辛勤与汗水，才成就了基建强国坚如磐石的质量与安全。
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